◎ 鹿邑法姬娜·桃源里小区正式开始钻井施工

10月26日，鹿邑法姬娜·桃源里小区经过前期规整场地、设备分类、设备组装、电线架空、成功树立井架，正式开始钻井施工。整个施工工程本着安全第一施工理念，对现场安全管理和施工团队要求都十分严格。现场设备整齐、标识醒目，工人专业，作业规范，火热的进行着钻井工作。

法姬娜·桃源里小区地热能集中供暖项目建筑面积11万㎡。项目顺利获得开发地热水获取热量用于小区供暖，并将取热后的尾水进行同层回灌。整个采暖过程取热不取水，水质不发生变化，具有绿色环保、清洁可再生的优势。施工过程中，我们坚持安全文明施工，严把工程质量关，坚持打造一个更节能、更环保、更清洁、更安全的宜居环境，把温暖送进家家户户。

◎ 投发中心组织市场开发方式培训

为了提高投发中心人员的业务素质，提高市场开发速度，投发中心特邀集团副总裁侯海涛进行业务培训，讲解市场开发的工作思路，工作技巧。培训围绕七个字三个点“耐、勤，思，谋，串，铺，贯，火候点，爆发点，关键点”进行，教授大家如何巧妙召开工作，找对路子。

◎ 西华万江为百姓供暖打开“新路径”

为了便于接待领导前来考察，更好的展现公司的形象，西华公司特在盛弘朗庭小区项目站房内侧打开一扇门，在门口摆放供热咨询台，既方便接待领导考察又能更好的服务于广大业主，从而提高业主对我们的认可与支持。

◎ 太康公司月底为员工过生日

26日中午下班后，太康公司员工自发组织，为10月生日的市场部岳玉娇、办公室冯贝贝两位准妈妈一起庆祝生日，共同祝愿两位准妈妈生日快乐，早生贵子。每个月月底为当月生日的员工一起庆祝生日，是太康公司近期以来不断坚持的团建活动，意在感谢员工不断以来的辛勤付出，同时也增加同事之间的亲和力，增强公司凝聚力。此活动为员工业余私下自发组织的活动，活动费用大家AA制，坚决不花公司一分钱，不给公司增加财务负担。这一活动得到了全体员工的一致赞同和持续响应。图为太康公司员工正在许下美好生日愿望。

◎ 太康公司组织培训测试

6日，太康公司针对近期召开的“集团三大核心优势”及太康公司自行组织的“办公室日常礼仪”培训内容，组织闭卷考试。考试前期，大家仿佛回到了那个难忘的学生时代，抽时间认真的复习、相互讨论，那股认真劲儿，着实让人开心。经过考核，太康公司全员考试顺利获得。相信顺利获得此次培训考试，大家对培训内容将会更加记忆深刻。

◎ 万江集团新员工培训考试今天进行

为了让新入职员工分析集团的各项业务、各部门的职责和工作方法，更快的适应公司的开展，集团人力资源中心组织了为期2天的新员工培训。培训结束后，对参加培训的员工进行了培训测试，让大家加深分析大家对集团环境和工作方法的理解。

◎ 红旗渠游后感摘选@太康万江宋晓军

红旗渠精神的核心是自信的创业精神，这种自信第一时间表现在对待大自然、特别是对待恶劣的自然环境的心态方面。我们万江集团能够在全国地热领域独树一帜就是源于我们企业的“行业自信、文化自信、企业自信、团队自信”。候总经常对我们说，我们没有国企影响力大，没有央企有钱，但我们有着一颗作为地热人一颗执着的心，我们分析地热能供暖这个行业，我们有一只能打硬仗，能创新的团队。只要我们肯干，只有想不到的,没有做不到的。

“山硬硬不过决心，困难吓不倒英雄，任你山高石头硬，铁山也要钻个洞”这简简单单的话语体现了林州人修渠的决心。我们万江从当时三门峡陕州区一个公司现在开展到现在10个分公司，我们秉承着用清洁能源改变世界的决心。回首走过的路充满了荆棘，坎坷，但我们万江人不气馁、不放弃，用我们坚毅信念谱写着一个个不可能。